Over ons
Het team
Dialogue Matters is de sociale onderneming van Agnes van der Sluijs.
Zij werd in 1978 geboren in Ermelo en na 19 jaar Leiden en Oegstgeest woont ze sinds 2016 met haar gezin weer op de Veluwe.
In Leiden studeerde Agnes Geschiedenis en via haar werk voor een aantal Joodse organisaties kwam ze terecht in de wereld van de interculturele en levensbeschouwelijke dialoog. In de afgelopen 20 jaar heeft ze voor verschillende organisaties tal van diversiteits- en zingevingprojecten opgezet en gefaciliteerd. Sinds januari 2010 doet ze dat als zelfstandig ondernemer.
Ter verdieping is Agnes zich verder gaan specialiseren in 1-op-1 coaching, systemisch werk, corporate antropologie en Deep Democracy. Ook is zij gecertificeerd vertrouwenspersoon. Terugkerende thema's in haar werk zijn Diversiteit en Inclusie en Zin- en Betekenisgeving.
Als tiener wilde Agnes journalist worden. Nog steeds wordt ze erg blij van lezen, boeiende inhoudelijke gesprekken voeren, complexe materie klein en toegankelijk krijgen én van schrijven. Dat doet ze zeer regelmatig op LinkedIn en voor Optimist Magazine Online.
Samenwerkingspartners
Saida Franken
Saida is kunstenaar, coach en initiatiefnemer van Stichting Salaam Art. We werken samen in het project Expositie van Betekenis.
Elisabeth de Bruijs
Elisabeth is ritueel ontwerper en begeleider van transities. Ze smult van complexe vragen en houdt ervan om mensen tevoorschijn te luisteren.
Sara Huang
Sara is een kampioen in het faciliteren van dialogen. Dat doet ze op haar eigen unieke beeldende manier. Ze heeft grote kennis van o.a. Deep Democracy.
Daisy da Veiga
Daisy houdt er intens van om anderen te motiveren. Ze begeleidt groepen en individuen op haar eigen dynamische manier en altijd met een lach.
Berend Koen
Berend Koen en zijn compagnon Willem toveren onmiddellijk een lach op je gezicht. Ze helpen teams o.a. om met een lach en een traan afscheid te nemen of iemand even (liefdevol) te roasten.
Hade Wouters
Hade is een expert op het gebied van dialoogbegeleiding en het omgaan met conflict. Ze brengt heel veel kennis mee en weet met o.a. haar Deep Democracy skills groepen écht in beweging te krijgen.
Bernice Feller-Tijm
Bernice werkt als Cultuur & Inclusie Strateeg en Team Performance Coach vanuit Amsterdam. Met 20 jaar ervaring in het begeleiden en managen van teams binnen startups, corporates en NGO's, is ze gespecialiseerd in het ontsluiten van het potentieel van mensen in lijn met organisatiedoelen.
Marita Bruning
Marita werkt als strateeg, trainer en spreker aan gelijkwaardigheid/inclusie/diversiteit in bedrijfsvoering, leiderschap en besluitvorming. Haar focus ligt op de zoektocht die het werken aan gelijkwaardigheid is, waarbij het bevragen en verrijken van ons eigen perspectief centraal staat.
Saida Franken
Saida is kunstenaar, coach en initiatiefnemer van Stichting Salaam Art. We werken samen in het project Expositie van Betekenis.
Elisabeth de Bruijn
Elisabeth is ritueel ontwerper en begeleider van transities. Ze smult van complexe vragen en houdt ervan om mensen tevoorschijn te luisteren.
Sara Huang
Sara is een kampioen in het faciliteren van dialogen. Dat doet ze op haar eigen unieke beeldende manier. Ze heeft grote kennis van o.a. Deep Democracy.
Daisy da Veiga
Daisy houdt er intens van om anderen te motiveren. Ze begeleidt groepen en individuen op haar eigen dynamische manier en weet letterlijk beweging te brengen.
Berend Koen
Berend Koen en zijn compagnon Willem toveren onmiddellijk een lach op je gezicht. Ze helpen teams o.a. om met een lach en een traan afscheid te nemen of iemand even (liefdevol) te roasten.
Hade Wouters
Hade is een expert op het gebied van dialoogbegeleiding en het omgaan met conflict. Ze brengt heel veel kennis mee en weet met o.a. haar Deep Democracy skills groepen écht in beweging te krijgen.
Bernice Feller-Tijm
Bernice werkt als Cultuur & Inclusie Strateeg en Team Performance Coach vanuit Amsterdam. Met 20 jaar ervaring in het begeleiden en managen van teams binnen startups, corporates en NGO's, is ze gespecialiseerd in het ontsluiten van het potentieel van mensen in lijn met organisatiedoelen.
Marita Bruning
Marita werkt als strateeg, trainer en spreker aan gelijkwaardigheid/inclusie/diversiteit in bedrijfsvoering, leiderschap en besluitvorming. Haar focus ligt op de zoektocht die het werken aan gelijkwaardigheid is, waarbij het bevragen en verrijken van ons eigen perspectief centraal staat.